Tenoka insan kaynakları yönetiminin hedefi; sahip olduğu kurum kültürüne uygun insan kaynağı stratejileri belirleyerek kuruma ve çalışanlarına değer katmaktır.
 
İnsan Kaynakları Politikası aşağıdaki 5 temel stratejiye dayanır.

• Çalışan memnuniyeti yaratmak.
• Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate almak.
• Din, dil, ırk, cinsiyet ya da fiziksel engellere bakılmaksızın şirket değerlerine ve iş stratejilerine uygun ve sürdürülebilir büyüme için gerekli performansı destekleyecek çalışanları Tenoka bünyesine kazandırmak.
• Güvenli, sağlıklı ve etik değerlerin yaşatıldığı bir iş ortamı sağlamak.
• Çalışanların gelişimine katkı sağlamak.