Tenoka insan kaynaklari yönetiminin hedefi; sahip oldugu kurum kültürüne uygun insan kaynagi stratejileri belirleyerek kuruma ve çalisanlarina deger katmaktir.
 
Insan Kaynaklari Politikasi asagidaki 5 temel stratejiye dayanir.

• Çalisan memnuniyeti yaratmak.
• Çalisanlarin öneri ve beklentilerini dikkate almak.
• Din, dil, irk, cinsiyet ya da fiziksel engellere bakilmaksizin sirket degerlerine ve is stratejilerine uygun ve sürdürülebilir büyüme için gerekli performansi destekleyecek çalisanlari Tenoka bünyesine kazandirmak.
• Güvenli, saglikli ve etik degerlerin yasatildigi bir is ortami saglamak.
• Çalisanlarin gelisimine katki saglamak.